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绥棱:精心研判线索 提升工作质效
来源:黑龙江省纪委 发布时间:2018-06-11 11:32:11

绥棱县纪委监委推行线索定期会商制度,通过信访室与案管室定期召开联席会议,对阶段内受理的问题线索“定性、定向、定量、定案”四维分析研判,有效提高纪检监察工作的针对性、预见性和防控能力。

一是定性分析。从信息源反映问题的违纪性质着手,分析一段时期内反映了哪些性质的问题,出现了什么样的新情况,以便及时采取相应措施进行解决。春节前后,针对2名村支部书记扎堆操办婚宴的线索,绥棱县纪委监委通过下发纪律文件、微信转发反面典型案例等手段,对全县党员干部进行了提醒告诫,及时降温,及时防控,防止“四风”反弹。

二是定向分析。以部门和领域为单位,对反映的问题进行定向梳理,从中找出一段时期内存在问题的动向,根据实际结果进行对比分析,掌握工作性质相似的单位问题的变化,进而从中发现差异性,查找规律性,做好防范。针对寒假期间,群众反映部分教师违规补课的线索,县纪委监委联合教育部门开展明察暗访,对2名顶风违纪补课教师给予了行政警告和公开通报曝光,通过严查重处及时遏制了教师补课风抬头的趋势。

三是定量分析。对各类不同性质的问题在信访举报总量中所占的比例进行量化汇总,从反映问题量的增减过程中掌握信访举报问题的变化情况,找出一定时期内解决问题的重点方向。春节过后,针对机关干部工作纪律松弛问题线索,对15名违反机关风纪人员进行了处理,有效规范了窗口单位、服务部门党员干部从政行为。

四是定案分析。深入剖析具有代表性的信访个案,根据分析结果,从中查找单位部门或党员干部存在的共性问题,把问题解决在萌芽之中。针对县住建局一名驻村工作队人员漏岗被上级暗访组发现的问题线索,及时制定了《绥棱县关于在脱贫攻坚阶段对各级工作人员不作为、不担当行为进行问责追责的意见》,对4名科级驻村工作队队长漏岗问题进行了诫勉谈话,发挥了强有力的震慑作用。

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