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漠河县纪委“五措并举”强化干部监督管理
来源:黑龙江省纪委 发布时间:2018-01-12 11:15:04


去年以来,漠河县纪委按照“打铁还需自身硬”的要求,不断加强对纪检监察干部的监督和管理,采取有效措施,严防“灯下黑”,着力打造一支让党放心、人民信赖、忠诚干净担当的纪检监察干部队伍。

一是以注重教育引导为“首”,强化自我监督意识。漠河县纪委始终把思想建设放在首位,注重做好对纪检监察干部的教育和引导工作,通过集中学习、业务培训、业务讲堂、承诺宣誓等形式,组织纪检监察干部学习业务知识以及各项党纪法规。2017年,开展政治理论专题学习18期,业务知识“大讲堂”18期,专题讨论7次,签订做“七讲”纪检干部承诺书26份,进一步引导广大纪检监察干部不断增强自律意识和自觉接受监督的意识。

二是以强化作风建设为“先”,适时开展监督检查。结合“两学一做”和党内双重组织生活会,组织广大纪检监察干部围绕自身在思想、工作、生活和廉洁自律等方面存在的问题认真开展批评和自我批评,共计查摆问题15条,制定整改措施26条,切实增强了自我免疫力;向社会群众和机关干部征求对纪检干部的意见建议,共发放调研问卷100份余份;定期对已经办结的案件进行回访,检验群众满意度,目前已对5件办结案件进行了回访,当事人满意度为100%。

三是以规范权力运行为“重”,开展廉政风险排查。为全县36名专职纪检监察干部建立“廉政档案”,个人重大事项及时进行报备,对纪检监察干部个人及家庭成员基本情况、年度收入、执行《廉政准则》情况及已发生的违规违纪问题进行廉情登记,以便于对纪检监察干部权力行使情况、岗位履职情况开展监督,汇总廉情信息,潜在风险,提前介入监督,提出防范措施,切实做到规范权力运行,严格工作流程,建立有效的防控机制,强化监督制约。

四是以完善制度建设为“基”,严格规范工作程序。制定和完善了常委包片负责制度、案后回访制度、党支部学习制度、乡镇纪委书记轮岗培训制度、请假请示报告制度和工作保密纪律制度等10余项内部管理制度,做到管人、管财、管物、管事都有章可循,强化制度监督。严格执行纪检监察干部“八项纪律”和地纪委制定的《大兴安岭地区纪检监察干部监督工作暂行办法》,切实加大监督检查力度。

五是以加强日常监管为“主”,严格约束干部行为。采取多种有效措施,全方位加强对纪检监察干部的日常监督管理,通过适时开展宣传教育、监督检查和家访谈心等工作,了解干部的思想动态和亲属圈、朋友圈、社交圈、生活圈等情况,延伸监督触角;面向全县聘请党风政风监督志愿者5名,定期召开座谈会,让志愿者为纪检监察干部“把脉问诊”;开展“廉洁家访”活动,教育引导纪检监察干部家属当好家庭“哨兵”,把好纪检监察干部“八小时之外”关,形成组织、社会、家庭立体监督模式,严格约束纪检监察干部行为。

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