甘南县纪委监委严格执行《甘南县纪委监委2018年工作实绩考核方案》，在推动各项工作顺利落实的同时，从严抓内部考核入手，促进纪检监察干部业务素质提升，全力打造忠诚、干净、担当的“铁军”队伍。

从严考核指标。围绕县纪委全会部署和2018年工作要点，以及部门工作任务确定考核目标，制定考核内容和标准，量化工作指标，同时实行加分、减分和“一票否决”制度。各部门业务目标70分，按照业务目标完成情况打分，未完成及完成情况不佳扣除相应分数，超额完成部分加分；通用目标20分，以信息、调研任务完成情况打分，完成报送任务及采用任务得满分，未完成扣除相应分数，超额完成部分另行加分。

从严日常考勤。在严抓业务指标考核的同时，狠抓日常考勤，要求全体机关干部严格执行请销假制度和网络考勤制度。日常考勤采取查看网络签到记录和纪律抽查方式，以委机关内部各部门为单位，全年每人出勤天数达到满勤，该部门可得满勤分，每少1天扣除相应分数，直至该分数扣完为止，发生无故缺勤的在年底考评中按比例扣除相应分数。

从严满意度测评。将满意度测评引入内部考核方案中，面向委内各室、各派驻室和巡察机构全体机关干部，分两个层面进行满意度测评，考核委员会成员评价占60%，职工评价占40%。该项测评平均成绩计入个人年度考核分数，所在部门全体人员的平均值计入该部门的年度考核分数。